Equipos que coordinan personas, salas o locales
Aclara el tiempo de trabajo y la responsabilidad antes de aceptar una reserva.
Un flujo práctico de tres pasos
- 1Relacionar personas, salas y locales
- 2Vincular tiempo de trabajo y responsabilidad
- 3Confirmar roles y aprobaciones
Áreas de trabajo
- Todo en una agenda
- Servicios siempre correctos
- Control al crecer
Preguntas para evaluar
¿Cómo relacionar personas, salas y locales en la agenda?
Aclara el tiempo de trabajo y la responsabilidad antes de aceptar una reserva.
¿Cómo revisar un horario compartido por el equipo?
Empiece por relacionar personas, salas y locales y la persona responsable.
¿Cómo se asigna la responsabilidad de un servicio?
Los controles de equipo, sala y local dependen de la estructura de cuenta elegida; aquí no se supone ningún derecho de plan o rol.
¿Cuándo se confirman las reglas de rol?
Nombra el rol responsable de cada servicio y seguimiento; no uses cuentas ni credenciales compartidas.